근로자(인력)파견법인의 설립 및 설립후 절세의 비밀을 밝힌다!! 근로자파견 허용 및 금지 업종 궁금하신 분, 주목!! 이웃 여러분은 어떤 방법으로 새로운 사람을 사귀시나요? 아마 친구를 얻는 가장 좋은 방법은 본인 스스로가 먼저 친구가 되는 것일 거예요. 앞장서서 다가가야죠! 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 얻는 법도 마찬가지입니다. 친구를 사귀듯 먼저 다가가 보세요! ^^ 파견근로자는 한국 표준직업분류에 맞게 일부 업무에서 제외될 수 있다고 합니다. 행정전문가, 사서 업무, 관광 또는 숙박업에서의 조리사, 경비업무 등이 그러한 종류입니다. 제조업 직접생산공정업무, 건설공사현장 업무, 선원법에 의한 선원 업무, 의료법에 의한 의료인 업무 및 간호조무사 직무는 근로자파견 법인 준공 직종으로 규정되어 있..
근로자(인력)파견법인, 완전기초지식 수록집 근로자파견법인 설립 절차에 대해 전문가 되기! 첫걸음^^ 미국 영화게의 거장 감독 우디 앨런은 ‘성공의 8할은 일단 출석하는 것이다’라고 강조했습니다. 성공하고 싶다면 인내와 끈기, 근면함이 가장 기본이라는 뜻이겠죠. 이웃님들도 근로자(인력)파견법인에 대해 알고 싶다면 저의 블로그에 매일 출석해주세요~^^ 어디서도 볼 수 없는 핵심 정보들만 모아 재미나게 전해 드릴게요! 근로자파견 법인 설립은 근로자파견업 법인설립, 근로자파견업 등록, 사업자등록증발급의 차례를 거쳐야 진행할 수 있습니다. 그리고 사업목적, 법인 상호, 임원 수, 주식비율을 미리 계획해야 하죠. 특히 인력파견법인을 설립할 시 사업목적은 인력공급업으로 구분 되어요. 법인 설립에 관련한 허가 절차가 ..
구ㅇ금증을 풀어드릴께요!! 근로자(인력)파견법인 근로자파견법인 설립 시 주의점!! 꼼꼼하게 알아보자 산을 움직이기 위해서는 작은 돌을 움직이는 것부터 시작해야 한다. 공자가 한 말입니다. 시작을 하지 않는 다면 우리의 꿈은 결코 이루어지지 않습니다. 아무것도 하지 못하고 후회하는 것보다는 도전이라도 해 보는 것이 옳지 않을까요? 오늘 근로자(인력)파견법인에 대해 한 걸음 더 다가갈 수 있도록 알찬 정보 가져왔습니다! 근래에 승인을 받지 않은 근로자파견 사무실이 많은데 추후에 적발되어 과징금이 부가되는 문제점이 발생할 수 있어서 염두해야 합니다. 이러한 근로자파견 법인은 파견법 제 14조에 따라 숙박업과 결혼상담, 중매행위, 식품접객업과 같이 운영할 수 없으니 이 점 참고하세요. 그리고 근로자파견 법인 설..
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